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亚信安全走进北京邮电大学：以技术硬核与人才温度，引航网安英才共赴数字新征程
发布时间 ：2025年09月19日
类型 ：公司新闻
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昨日，亚信安全 2026 届校园招聘专场宣讲会在北京邮电大学（沙河校区）圆满举办。本次宣讲以 “与你同行 共创未来” 为核心主题，特邀北京邮电大学网络空间安全学院执行院长李小勇莅临指导，亚信安全CEO马红军、高级副总裁吴悠、副总裁吴胜涛等出席宣讲活动，与北邮学子面对面交流，解锁网络安全行业机遇，传递亚信安全的技术实力与人才培养理念。
校企同心 共筑网安人才基石
北京邮电大学网络空间安全学院执行院长李小勇为活动致辞。李院长高度认可亚信安全在网络安全领域的科技创新实力与发展潜力。他指出，当前网络安全行业正处于高速发展期，AI 大模型安全、可信体系构建等方向均需前沿人才支撑，期待校企以本次宣讲为契机，深化合作，共同培养兼具技术能力与行业视野的网安人才，助力国家数字安全建设。
CEO解码： 亚信安全的成长密码与行业新局
亚信安全CEO马红军以 “公司发展与个人成长的双向奔赴” 为主题，结合自身职业经历与行业洞察，为学子们勾勒亚信安全的发展蓝图与网络安全行业的未来趋势。他介绍，亚信安全在中国网络安全软件领域排名第一，以“懂网、懂云、懂安全”为优势基因，打造“云网安”一体的能力体系，成为中国首家近百亿规模的“安全+数智”一体化领导厂商，赋能产业数智化发展与变革。
谈及行业趋势，马红军强调，随着 AI 时代到来，全球网络安全市场规模将向3万亿迈进，中国市场潜力巨大。依托“数据驱动，AI原生”战略，亚信安全正在打造AI赋能的一体化安全体系，而这一目标的实现，亟需年轻人才的加入。他以自身职场成长经历鼓励学子：“不要预设职业天花板，找到与企业同频成长的赛道，才能实现个人价值最大化。”
技术内核： 产品矩阵与工程师文化 构筑安全壁垒
亚信安全高级副总裁吴悠聚焦 “技术商业化” 核心，为学子们详解公司产品体系与工程师文化。作为信息安全科班出身的技术专家，他为现场学子介绍了亚信安全在新一代终端安全、全栈云安全、网络检测与响应、零信任、数据安全”等核心产品板块的技术实力，以及亚信联动防御系统AI XDR的体系化防护能力，可满足企业、运营商、金融、能源等多个行业的复杂安全需求。 在工程师文化方面，亚信安全研发团队布局北京、南京、成都、厦门等地，倡导 “开放平等、知识共享” 的氛围：每个团队均建有专属知识库，新员工入职即配备技术导师，还可通过 “AI创新大赛”“C3技术之夜” 等活动碰撞灵感；公司更支持跨部门实践，助力员工找到技术兴趣点。亚信安全鼓励技术人员把创新落地到客户需求中，让安全产品在实践中获取更大社会价值。 人才赋能 育苗护苗壮苗 点亮成长之光 亚信安全副总裁吴胜涛从 “人才发展” 视角，解读公司为校招生量身打造的 “育苗、护苗、壮苗” 培养体系。校招生入职后将享受 “三级带教”（上级定方向、技术导师给支持、HRBP 输信息），通过 “通识魔方 + 专业提升” 培训快速融入；针对年轻员工，公司设置 “新手保护期”及“快速晋升通道”，并构建 “管理 + 技术” 双通道发展路径。 福利保障方面，亚信安全为员工提供行业竞争力的薪酬、六险一金、14天超长春假、年度体检等福利，更以多元化、年轻化的管理者体系构成验证：“公司不搞年龄焦虑，只以贡献论英雄。” 深度问答见真章 双向选择促共鸣 答疑环节中，北邮学子围绕 “公司增长点”“技术应用差异” 等问题踊跃提问。一问一答之间，学子们对亚信安全的技术实力与人才理念有了更深入的认知，不少同学现场投递简历。
此次北邮宣讲，是亚信安全 2026 届校招的重要一站。未来，亚信安全将持续走进更多高校，以技术硬核吸引人才，以文化温度留住人才，与年轻一代共同守护数字世界安全，共赴星辰大海的新征程。
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